08.06.2020

Erfolgsfaktor Personal

Gute Mitarbeiter finden und halten

von Birgit Nagel, freie Autorin und Referentin für Praxismanagement und QMS, Neustadt am Rübenberge

Ein Team qualifizierter und motivierter Mitarbeiter ist für jede Zahnarztpraxis ein wichtiger Erfolgsfaktor, denn Mitarbeiter prägen das Image der Praxis durch ihr Verhalten und ihre fachlichen Leistungen ganz entscheidend. Mit den folgenden Maßnahmen kann jede Praxis systematisch gute Mitarbeiter gewinnen und gleichzeitig dafür sorgen, dass diese Mitarbeiter der Praxis langfristig treu bleiben.

© Robert Kneschke / Fotolia (Symbolbild mit Fotomodellen)

Bei der Suche nach neuen Mitarbeitern können sich zunächst alle Teammitglieder fragen, ob sie durch persönliche Kontakte eine geeignete Person kennen, die fachlich und persönlich in das Praxisteam passen würde (z. B. aus dem Freundes- und Bekanntenkreis). Daneben sind Stellenanzeigen in der Regionalpresse, in Fachzeitschriften und in Internetjobbörsen sowie ein Hinweis auf der Praxis-Website (Button

  • Teamregeln sollten schriftlich fixiert werden

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