#Praxisführung

Mehr „Hauszahnärztinnen und -zahnärzte“ für den ländlichen Raum

Die inhabergeführte „Hauszahnarztpraxis“ hat Deutschland an die Weltspitze der Mundgesundheit geführt. Sie selektiert nicht, wird den Anforderungen des ländlichen Raumes optimal gerecht und deckt den Großteil der Patientenbedürfnisse in hoher Qualität und bei herausragender Patientenzufriedenheit ab. Dennoch schwächeln die Niederlassungszahlen im ländlichen Raum.

E-Rezept-Pflicht ab 2024: Das sollten Zahnärzte wissen

Seit kurzem liegt ein Gesetzentwurf vor, mit dem Zahnarztpraxen ab dem 1. Januar 2024 zur Nutzung des E-Rezepts verpflichtet werden sollen, sodass Vertragszahnärzte voraussichtlich ab Januar apothekenpflichtige Arzneimittel elektronisch verordnen müssen.

ChatGPT schreibt die Stellenanzeige?

Michael Haupt, Experte für Recruiting in medizinischen Berufen, gibt 5 Tipps, wie Zahnarztpraxen die KI im Recruiting-Prozess optimal nutzen.

Wenn plötzlich die Polizei in der Praxis steht...

Am Empfang warten Patienten, in den Behandlungszimmern wird mit Hochdruck gearbeitet, als plötzlich mehrere Polizisten mit einem Durchsuchungsbeschluss am Empfang stehen. Kein Scherz mit versteckter Kamera - und jetzt?

Teamresilienz: Starkes Team

Auch nach der Coronapandemie stehen viele Teams unter Druck. Oft fallen Teammitglieder aufgrund von Krankheit aus, die Personaldecke ist überall dünn, viele sind gestresst - auch aus privaten Gründen. Es ist in so vielen Belangen eine ganz besondere Herausforderung und Belastung für Teams in der Praxis. Wie kann ein Team nach oder durch Krisen gestärkt werden?

Recruiting: Erfolg bei der Mitarbeitersuche

In immer mehr Zahnarztpraxen bleiben freie Stellen unbesetzt. Zuweilen ist es kaum mehr möglich, den Terminwünschen aller Patienten zu entsprechen. In einigen Regionen ist der Fachkräftemangel sogar derart groß, dass gute Mitarbeiter von der Konkurrenz abgeworben werden. Doch wie soll es in diesen Zeiten gelingen, neues Personal zu finden - und das Team möglichst lange zusammenzuhalten?