#Praxisführung

Erstmals lassen sich mehr Zahnärztinnen nieder

Frauen sind bei der zahnärztlichen Existenzgründung mit 56 Prozent erstmals deutlich in der Mehrheit, wie eine Analyse der apoBank zeigt.

Praxismanager*in – Allrounder*in in der Praxis

Ärzte und Zahnärzte dürfen ihren Patientenstamm nicht verkaufen

Eine Zahnärztin hatte mit einem Kollegen einen Kaufvertrag über ihre Kundendatei geschlossen. Das widerspricht dem Prinzip der freien (Zahn-)Arztwahl und ist daher nicht zulässig, urteilt der Bundesgerichtshof.

Recruiting: Erfolg bei der Mitarbeitersuche

In immer mehr Zahnarztpraxen bleiben freie Stellen unbesetzt. Zuweilen ist es kaum mehr möglich, den Terminwünschen aller Patienten zu entsprechen. In einigen Regionen ist der Fachkräftemangel sogar derart groß, dass gute Mitarbeiter von der Konkurrenz abgeworben werden. Doch wie soll es in diesen Zeiten gelingen, neues Personal zu finden - und das Team möglichst lange zusammenzuhalten?

Teamresilienz: Starkes Team

Auch nach der Coronapandemie stehen viele Teams unter Druck. Oft fallen Teammitglieder aufgrund von Krankheit aus, die Personaldecke ist überall dünn, viele sind gestresst - auch aus privaten Gründen. Es ist in so vielen Belangen eine ganz besondere Herausforderung und Belastung für Teams in der Praxis. Wie kann ein Team nach oder durch Krisen gestärkt werden?

Teambuilding: Voneinander lernen

Ein starkes Team ist von entscheidender Bedeutung für den Erfolg einer jeden Zahnarztpraxis. Dabei arbeitet ein gutes Team nicht nur effektiv zusammen, sondern lernt auch stetig voneinander und profitiert von den Fähigkeiten und Erfahrungen jedes Einzelnen.