Praxisführung

Wer schreibt, der bleibt!

Die zahnärztliche Dokumentation der Behandlung ist weit mehr als die gesetzliche Grundlage für die darauffolgende Abrechnung. Es geht auch darum, wie ein Profi die Qualität der Dokumentation beurteilt und welche Folgen möglicherweise auf eine Praxisinhaberin bzw. einen Praxisinhaber zukommen, wenn die einzelnen Schritte der durchgeführten Maßnahmen mangelhaft notiert werden.

So beeinflussen Social Media den Arbeitsmarkt

Digitales Praxismarketing. Die Frage "Was macht diese Praxis aus?" ist trivialer, als man zu Beginn vielleicht vermuten mag. Sie kann jedoch einen erheblichen Einfluss auf die Zukunft einer Zahnarztpraxis haben.

Gut fürs Geschäft

Das Team in der Praxis ist nicht alles, doch ohne Team ist die Praxis nichts. Zahnärztliche Fachangestellte, Prophylaxeassistentinnen, Verwaltungsangestellte und Dentalhygienikerinnen - sie alle haben viele Möglichkeiten, die Praxis für alle, die darin arbeiten, wirtschaftlich zu gestalten. Das geht weit über das klassische Praxismanagement hinaus.

Leser fragen - Experten antworten

Es knirscht im Team? Unser Expertenrat hilft Ihnen weiter. Schreiben Sie uns an wir-in-der-praxis@springer.com, wir leiten die Anfrage weiter. In dieser Ausgabe geht es darum, wie man Mobbing erkennt und was man tun kann.

... und tschüss!

Ein Arbeitsvertrag ist nicht auf Lebenszeit abgeschlossen! Wenn die Rahmenbedingungen nicht mehr richtig passen, wird man irgendwann einen Schlussstrich ziehen. Tipps, wie man souverän und sympathisch durch die Kündigung steuert.

So geht Cheffing

Sie haben es vermutlich auch schon erlebt, dass bestimmte Verhaltensweisen Ihres Chefs die eigene Arbeit unnötig erschweren oder dass Ihr Chef Entscheidungen trifft, mit denen Sie nicht einverstanden sind. Einen solchen Zustand hinzunehmen oder den Chef hinter seinem Rücken zu kritisieren, ist sicher keine gute Lösung. Mit der richtigen Vorgehensweise und einigen einfachen Maßnahmen gelingt es häufig, das Verhalten von Chefs bewusst zu beeinflussen und mit unterschiedlichen Cheftypen konstruktiv umzugehen.

Auf dem Weg zum Profi

In fast der Hälfte aller Zahnarztpraxen gibt es Auszubildende. Damit diese nicht Ballast, sondern echte Hilfe für die Praxis sind, müssen sie auf dem Weg vom motivierten Neuzugang zur versierten Fachkraft unterschiedliche Herausforderungen meistern. Ein guter Grund, einen Fahrplan zu entwickeln!

Jung und Alt arbeiten erfolgreich zusammen

In vielen Praxen in Deutschland arbeiten verschiedene Generationen miteinander. Für einige ein großes Problem, für andere eine Herausforderung und für viele eine Chance, Alt und Jung miteinander zu verbinden. Von Herausforderungen und Lösungsvorschlägen.

Recht auf Pause, Fortbildung und Urlaub

Der Arbeitstag in der Praxis ist häufig lang. Zudem kann er körperlich und psychisch herausfordernd sein. Fortbildungen können die Motivation fördern. Aber welche Rechte und Ansprüche bestehen eigentlich? Ein Überblick

Notfälle zuerst, aber im rechtlichen Rahmen

Notdienste und Notfallbehandlungen gehören zur Arbeit in der Zahnarztpraxis einfach dazu. Deshalb ist es wichtig, den rechtlichen Rahmen zu kennen.